Campus Poços de Caldas

ATENÇÃO!

Avaliação da jornada de trabalho ininterrupta dos setores do Campus deve ser realizada de 22/11 a 01/12/2023

• AVALIE AQUI!

Conforme previsto na Resolução 42/2015 do Conselho Superior do IFSULDEMINAS (CONSUP), deverá ser realizada semestralmente uma avaliação a respeito da Jornada Flexibilizada dos TAEs com o intuito de aprimorar o atendimento prestado pelos setores.

Desta vez, a avaliação corresponde ao período de 01/04/2022 a 31/10/2023 e estará disponível para ser respondida a partir do dia 22/11/2023 até o dia 01/12/2023.

Observação: a designação dos setores se ajusta ao propósito da avaliação dos atendimentos prestados, não sendo obrigatoriamente o que consta no organograma do Campus.

A CPA 30 horas ressalta a importância da participação dos discentes, docentes, TAEs e comunidade externa na realização da avaliação para que eventuais críticas, elogios e/ou sugestões possam ser identificados, corrigidos ou copiados de outros setores para garantir o melhor atendimento a toda comunidade.

Clique aqui, e acesse informações importantes sobre a Comissão 30H.

Atenciosamente,

Comissão Permanente de Acompanhamento da Jornada de 30 horas semanais

Publicado em 22/11/2023.

Comissão Permanente de Acompanhamento da Jornada de 30 horas semanais

• Manual do Servidor 30H 

No dia 1º de Março de 2016, foi implementada a jornada flexibilizada de trabalho dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) do IFSULDEMINAS, por meio da Portaria nº 265, de 23 de fevereiro de 2016. A flexibilização da jornada de trabalho segue o previsto no Decreto 1590/95 e tem por objetivo primordial a prestação de atendimento ininterrupto ao público por, no mínimo, 12 horas diárias. A flexibilização tem como objetivo proporcionar acesso aos serviços do IF em horários em que os setores, antes de tal mudança, encontravam-se fechados devido ao intervalo para refeições dos servidores.

No Campus Poços de Caldas, todos os setores passaram a funcionar em regime de atendimento ininterrupto de, no mínimo, 12 horas e os servidores TAEs passaram a fazer a jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Conforme previsto na Resolução 42/2015 do Conselho Superior do IFSULDEMINAS (CONSUP), deverá ser realizada semestralmente uma avaliação a respeito da Jornada Flexibilizada dos TAEs com o intuito de aprimorar o atendimento prestado pelos setores. Para a realização de tal avaliação, será considerada a data do último semestre. Serão avaliados todos os setores do Campus, uma vez que todos seguem o previsto na referida Resolução.

Manual do Servidor 30H

A CPA 30 horas elaborou o Manual do Servidor 30H, que apresenta procedimentos para adesão e desistência à jornada flexibilizada. Para acessá-lo, clique aqui! 

Portaria Nº 203, de 25 de outubro de 2023

Titulares

• Andrea Margarete De Almeida Marrafon;
• Daniela de Figueiredo;
• Jonathan Willian De Oliveira

Suplentes

• Beatriz Aparecida da Silva Vieira;
• Fernando Amantea Ragnoli;
• Verônica Vassallo Teixeira.

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Avaliações por período:

01/10/2022 a 30/03/2023;

01/03/2022 a 30/09/2022;

01/09/2019 a 29/02/2020;

01/03/2019 a 31/08/2019;

01/09/18 a 28/02/2019;

01/09/17 a 28/02/18;

01/03/17 a 31/08/17;

01/09/16 a 28/02/17; 

01/03/16 a 31/08/16.

Links úteis

• Decreto 1.590, de 10 de agosto de 1995;

• Resolução 42/2015 do Conselho Superior;

• Estudo realizado pela CPA 30HORAS Campus Poços de Caldas;

• Portaria de implementação da jornada flexibilizada no IFSULDEMINASTermo de Comprometimento em Melhoria da Prestação dos Serviços, assinado por todos os TAEs do Campus Poços de Caldas.